Varje år publicerar vi två rapporter, en som kartlägger representationen i näringslivets toppskikt och en som gör ett djupdyk i ett specifikt område.
SENASTE RAPPORTER
Kvinnorna spurtar mot målet, september 2024
Andelen kvinnor når i år flera historiska milstolpar och spränger flera gränser bland både styrelser och ledningsgrupper. Allbright har också noterat de största stoppklossarna för utvecklingen – vd-männen som suttit minst 10 år på positionen. Många bolag har därmed fortfarande en hel del kvar att göra, speciellt om de vill hänga med på den gröna vågen. Och samtidigt som kvinnorna är på frammarsch visar årets rapport att annan utveckling helt stannat av och att vissa av de svenska länen riskerar att dra Sverige bakåt i tiden.
Rekryteringsbolagen - Näringslivets grindvakter, februari 2024
Chefsrekryterarna drar i trådarna bakom näringslivets kulisser. Det är de som avgör vem som får toppjobben. Trots det ställs de sällan till svars för ojämlika rekryteringar. Etnicitet, ålder och var du bor i landet påverkar fortfarande hur troligt det är att få en hög position. Kvinnor rekryteras också i betydligt lägre grad. I den takten som kvinnor rekryteras i nuläget kommer Sverige mest sannolikt inte nå jämställda ledningsgrupper. Samtidigt får vi se oss omkörda av flera andra länder. Det är dags för chefsrekryterna att sluta stryka kunderna medhårs.
TIDIGARE ALLBRIGHTRAPPORTER
TIDIGARE BRANSCHRAPPORTER
