Allbrightrapporten 2021: Affärskvinnor trotsar pandemin

Kvinnor tar allt större plats i näringslivet och syns i fler tongivande roller, efter fjolårets bakslag. Men i den verkliga makten som ägare har kvinnor än så länge lite att hämta. Fler vd:ar ser mångfald som en viktig affärsfråga, men de är fortfarande i minoritet. Majoriteten av börsens bolag har fastnat på vägen till jämställdhet och de ojämställda bolagen är fler än någonsin. Årets rapport avslutas därför med en åtgärdslista från företag som lyckats nå bredare kompetens genom mångfald.

Allbrightrapporten 2021 visar att:

• Andelen kvinnor i börsens ledningsgrupper ökar med två procentenhet - från 25 till 27 procent.

• Vd-kvinnorna har blivit en fjärdedel fler - en ökning från 35 till 43 vd:ar.

• Styrelserna rör på sig efter tre års stillestånd. Idag är 35 procent av ledamöterna kvinnor.

• För första gången någonsin återfinns ett kvinnonamn bland börsens 10 vanligaste namn - Kristina.

• Kvinnor i börsens ledningsgrupper äger mindre än en procent av aktiekapitalet i det egna bolaget. Resterande 99 procent ägs av börsens ledande män.

Läs hela Allbrightrapporten 2021 här.