Varje år publicerar vi två rapporter, en som kartlägger representationen i näringslivets toppskikt och en som gör ett djupdyk i ett specifikt område.
SENASTE RAPPORTER
Chefspappor – Mammor punkterar pappamyten
För att Sverige ska nå ett jämställt uttag av föräldradagar behöver papporna ta ut betydligt mer. Och svårast verkar det vara för chefspapporna. Normer, organisatoriska hinder och ekonomin står i vägen, visar enkätsvar och intervjuer genomförda av Allbright i samarbete med Ledarna. Men det är fullt möjligt för högt uppsatta chefer att vara föräldralediga. Det bevisar chefsmammornas uttag. Med rätt stöd från arbetsgivare kan chefspapporna bli katalysatorn för förändring.
Förebilder med sprickor, november 2025
Tre länder, tre vägar framåt. Allbright granskar för första gången näringslivets makthavare i hela Skandinavien och visar sprickor i självbilden. Norge har kommit längst i styrelserna genom kvotering – en modell med fallgropar. Sverige har nästan nått lika långt med självreglering, men utvecklingen har nu stannat. Danmark ligger efter men tar steg framåt med krav på mål och rapportering. Gemensamt för alla tre: ojämställdheten i toppen består. Här finns mycket att både göra och lära – inte minst av varandra.
TIDIGARE ALLBRIGHTRAPPORTER
TIDIGARE BRANSCHRAPPORTER
