KARTLÄGGNING

 

Grunden för en lyckad förändringsprocess är en gedigen analys.

Allbright erbjuder kartläggning som är förankrad i diskrimineringslagstiftningen och berör frågor inom både jämställdhet, mångfald och diskriminering.

Att säkerställa nuläget och påverkan på ert företags måluppfyllelse på kort och lång sikt är en utgångspunkt för insatser och åtgärder som är förankrade, rimliga och ger resultat.

Målet med kartläggningen är att identifiera medarbetares prioriteringar, mål och förväntningar för att skapa en verklighetsförankrad helhetsbild som ligger till grund för åtgärder och insatser.

 
 
 
datainsamling.png

Datainsamling

Allbright gör en 360-graders analys som bygger på kartläggning av er interna data, enkätundersökning till samtliga medarbetare, djupintervjuer samt använder Allbright-statistik.

Resultatet av arbetet är en ingående bild av ert nuvarande läge samt era styrkor och utmaningar. Genom att utgå från nuläge säkerställer ni att medarbetarna har fått vara med och peka ut arbetets riktning och skapar på så sätt förtroende för det framtida arbetet för mångfald och inkludering.

Kartläggningen innefattar följande sex områden:

  • Arbetsförhållanden & arbetsmiljö
  • Bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor
  • Rekrytering och befordran
  • Utbildning och övrig kompetensutveckling
  • Möjligheter att förena förvärvsarbete och föräldraskap
  • Trakasserier och diskriminering
 
 
 
 
 
 
problemanalys.png

PROBLEMANALYS

Allbright gör en 360-graders analys som bygger på er interna data, vi genomför enkätundersökningar och djupintervjuer samt använder Allbright-statistik.

I analysen undersöker Allbright perception, förväntningar, mål och prioriteringar hos medarbetare och ledare samt dess påverkan på bolagets möjligheter att nå övergripande mål.

Analysen ger en ingående bild av bolagets nuläge inom mångfald och inkludering och ligger till grund för riktade insatser och fortsatt förändringsarbete.

 
 
 
 
 
 
 
aktiviteter-atgarder.png

AKTIVITETER & ÅTGÄRDER

Med utgångspunkt i kartläggning och analys rekommenderar Allbright nästa steg och förslag på åtgärder.

 
 
 
 
 
 
 

KONTAKTA OSS FÖR MER INFORMATION

 

Tove Dahlgren, ansvarig för utbildning och rådgivning.

Maila till DEI@allbright.se för att få mer information om våra utbildningar och rådgivning.