• Styrelsebalans

    Styrelsebalans: Var förändringen du vill se i världen

    I tisdags besökte vi Styrelsebalans då AllBrights vd Rebecca Lucander var inbjuden för att föreläsa om hur vi ökar andelen kvinnliga chefer. Moderator var Lennart Ekdal och i publiken satt flertalet kvinnor redo för styrelseuppdrag. Bland talarna återfann vi en rad vettiga kvinnor och män. Vi lyssnade bland annat på Birgitta Wistrand, forskare vid Uppsala [...]

  • estelle-copy

    AllBright möter: Estelle Joubert Westling

    Estelle Joubert Westling är numera partner på byrån The Good Guys. Hon har tidigare projektlett hållbarhetsarbete på detaljhandelsföretag, arbetat på kommunikationsbyrå i Stockholm och Beijing, och suttit som domare i flertalet samhällsentreprenörstävlingar. Vi träffade Estelle för att prata hållbarhet, engagemang och om hennes 33 råd till prinsessan Estelle.    Du arbetar på The Good Guys, [...]

  • Män med makt har ansvar för att stoppa sexism

    I denna TED föreläser Jackson Katz, grundare till Mentors in Violence Prevention, om hur mäns våld mot kvinnor inte är en kvinnofråga och hur män med makt har ansvar för att stoppa mäns våld mot kvinnor, flickor, andra män och pojkar. Katz menar att när vi diskuterar frågor som berör rasism, sexism eller sexuell läggning [...]

  • MaudSven

    6 snabba med Maud Olofsson

    I måndags deltog vi på Tillväxtverkets nationella ambassadörskonferens: Uppdrag ambassadör – förebilder förändrar. På plats träffade vi över 500 inspirerande kvinnliga företagsambassadörer. Peppigt! På plats var även Centerpartiets före detta partiledare: Maud Olofsson. Vi passade på att rycka tag i Maud och fick svar på 6 hyfsat snabba frågor om jämställdhet, politik och näringsliv.   [...]

  • SJ

    AllBright möter: Seher Yilmaz

    Sedan 15 års ålder har Seher Yilmaz, numer 27 år ung, bedrivit aktivt engagemang inom civila samhället och näringslivet. Med en bakgrund som ordförande för Elevorganisationen, förbundsstyrelseledamot i Grön Ungdom, ordförande för LSU – Sveriges ungdomsorganisationer, ledamot i Skolverkets styrelse, krönikör på Nyheter24, ansvarig för public affairs på Unionen och konsult inom public affairs på [...]

AllBrights verksamhet

AllBright är en stiftelse som verkar för mer diversifierade ledningsgrupper och styrelser och på så vis ett mer meritokratiskt näringsliv. Vi gör detta för att utveckla och förstärka svenskt näringsliv så att svenska bolag blir mer lönsamma och kan fungera som en förebild för resten av världen. Vi genomför intervjuer, samlar fakta, kartlägger och tar fram konkreta förslag, och vi föreläser för att inspirera anställda, företagsledare och ägare att gå från ord till handling och skapa ett mer professionellt näringsliv.

Eftersom AllBright vill öka andelen kvinnliga chefer i Sverige handlar en del av vårt arbete om att kontinuerligt presentera konkreta åtgärder vilka företag som vill bli mer jämställda kan använda sig av. Ett sätt för oss att inspirera till förändring är genom att lyfta upp personer som vi tycker gör ett enastående jobb för att förbättra världen, dem kan ni läsa mer om i bloggen.

Blogg

En kvinna till Sandviks ledning

Läser på di.se att Sandvik byter ut chefer i sin företagsledning. Andreas Evertz lämnar Sandvik och sin post som chef för Sandvik Machining Solutions. Posten tas över av Jonas Gustavsson – chef för Sandvik Materials Technology. Enligt di.se utses Petra Einarsson till ny chef för Sandvik Materials Technology med tillträde den 1 februari. Petra Einarsson är för närvarande chef för [...]

Döttrar i styrelserummet

The Telegraph rapporterar om en oväntad förebild när det kommer till kvinnors representation i styrelserna. Nästan en tredjedel av familjeägda företag i Gulfområdet (Dubai, Förenade Arabemiraten, Bahrein, Saudiarabien, Oman, Qatar, Kuwait) har kvinnor i styrelsen. Undersökningen som genomförts av Pearl Initiative, vilka arbetar för att främja transparens och ansvarstagande för företag i arabvärlden, visar att 32 procent av [...]

AllBright möter: Milad Mohammadi

Juridikexamen, politisk kandidatexamen, projektledare på Fryshuset, föreläsare, en av initiativtagarna till Soppkök Stockholm, krönikör och bloggare på Nyheter24. 23-åriga Milad Mohammadi är i full gång med att slå världen med häpnad! Vi på AllBright vill att alla, ALLA, ska lyssna på Milad som kan konsten att inspirera utan dess like. Vi intervjuade Milad efter en [...]

Första AP-fonden kräver mångfald i styrelserna

Jag läser i VA att Ossian Ekdal, ägaransvarig på Första AP-fonen har gått ut med ett brev till 34 ordföranden i valberedningar där man kräver att valberedningarna ser över styrelsesammansättningen och för in mer mångfald i gruppen. De uppmanar i brevet valberedningarna att hitta fler kvinnor och kandidater som inte redan sitter på flertalet uppdrag. [...]

Kontakta oss

Är du intresserad av AllBright och vill veta mer om oss och vårt arbete? Skicka ett mail till info@allbright.se.

Vårt arbete

AllBrights arbete är baserat på aktuell forskning och vi genomför löpande undersökningar av näringslivet. Är du intresserad av vår forskning och pågående projekt kan du läsa mer om våra resultat och förändringsförslag på hemsidan eller i bloggen.