• estelle-copy

    AllBright möter: Estelle Joubert Westling

    Estelle Joubert Westling är numera partner på byrån The Good Guys. Hon har tidigare projektlett hållbarhetsarbete på detaljhandelsföretag, arbetat på kommunikationsbyrå i Stockholm och Beijing, och suttit som domare i flertalet samhällsentreprenörstävlingar. Vi träffade Estelle för att prata hållbarhet, engagemang och om hennes 33 råd till prinsessan Estelle.    Du arbetar på The Good Guys, [...]

  • Män med makt har ansvar för att stoppa sexism

    I denna TED föreläser Jackson Katz, grundare till Mentors in Violence Prevention, om hur mäns våld mot kvinnor inte är en kvinnofråga och hur män med makt har ansvar för att stoppa mäns våld mot kvinnor, flickor, andra män och pojkar. Katz menar att när vi diskuterar frågor som berör rasism, sexism eller sexuell läggning [...]

  • MaudSven

    6 snabba med Maud Olofsson

    I måndags deltog vi på Tillväxtverkets nationella ambassadörskonferens: Uppdrag ambassadör – förebilder förändrar. På plats träffade vi över 500 inspirerande kvinnliga företagsambassadörer. Peppigt! På plats var även Centerpartiets före detta partiledare: Maud Olofsson. Vi passade på att rycka tag i Maud och fick svar på 6 hyfsat snabba frågor om jämställdhet, politik och näringsliv.   [...]

  • SJ

    AllBright möter: Seher Yilmaz

    Sedan 15 års ålder har Seher Yilmaz, numer 27 år ung, bedrivit aktivt engagemang inom civila samhället och näringslivet. Med en bakgrund som ordförande för Elevorganisationen, förbundsstyrelseledamot i Grön Ungdom, ordförande för LSU – Sveriges ungdomsorganisationer, ledamot i Skolverkets styrelse, krönikör på Nyheter24, ansvarig för public affairs på Unionen och konsult inom public affairs på [...]

  • claes h53

    AllBright möter: Claes Hemberg

    Ett kittlande jobb på Avanza Bank, en framgångsrik fru och rosa skjorta. Vi mötte sparekonom, och tidigare journalist, Claes Hemberg för en utfrågning om skillnaderna i kvinnors och mäns sparande och beskrivningen av kvinnor i media.  Är det egentligen någon skillnad på hur män och kvinnor förhåller sig till pengar? -Ja, jättestor skillnad. Skillnaderna i kvinnors och mäns syn på makt, på sig själva och på omvärlden syns i hur vi hanterar [...]

AllBrights verksamhet

AllBright är en stiftelse som verkar för mer diversifierade ledningsgrupper och styrelser och på så vis ett mer meritokratiskt näringsliv. Vi gör detta för att utveckla och förstärka svenskt näringsliv så att svenska bolag blir mer lönsamma och kan fungera som en förebild för resten av världen. Vi genomför intervjuer, samlar fakta, kartlägger och tar fram konkreta förslag, och vi föreläser för att inspirera anställda, företagsledare och ägare att gå från ord till handling och skapa ett mer professionellt näringsliv.

Eftersom AllBright vill öka andelen kvinnliga chefer i Sverige handlar en del av vårt arbete om att kontinuerligt presentera konkreta åtgärder vilka företag som vill bli mer jämställda kan använda sig av. Ett sätt för oss att inspirera till förändring är genom att lyfta upp personer som vi tycker gör ett enastående jobb för att förbättra världen, dem kan ni läsa mer om i bloggen.

Blogg

Chefslönegapet ökar mellan kvinnor och män

I förra veckan besökte vi chefsorganisationen Ledarna och tog del av deras nya rapport Chefslöner 2013. -För tredje året i rad ser vi att lönegapet mellan kvinnor och män ökar. Förra året var löneskillnaden 4,5 procent till skillnad mot årets 5 procent, informerade Anita Elias, Ordförande på Ledarna. 504 000 av Sveriges 4,2 miljoner anställda [...]

AllBright möter: Claes Hemberg

Ett kittlande jobb på Avanza Bank, en framgångsrik fru och rosa skjorta. Vi mötte sparekonom, och tidigare journalist, Claes Hemberg för en utfrågning om skillnaderna i kvinnors och mäns sparande och beskrivningen av kvinnor i media.  Är det egentligen någon skillnad på hur män och kvinnor förhåller sig till pengar? -Ja, jättestor skillnad. Skillnaderna i kvinnors och mäns syn på makt, på sig själva och på omvärlden syns i hur vi hanterar [...]

10 forskarfakta från seminariet #kvinnoritopp

Saco & AllBright, Så får vi fler kvinnor i toppen, den 13 mars 2013. I tisdags diskuterade representanter från näringslivet, akademien och politiken hur vi tillsammans kan agera för att öka kvinnors makt i samhället. En fullsatt sal beståendes av flertalet HR-ansvariga, fackrepresentanter, lobbyister, akademiker och andra nyfikna var där för att diskutera hur vi [...]

225 kvinnor på 2 dagar

Den här veckan har vi inspirerats av kvinnor som sticker ut i både näringsliv och inom välfärden. I tisdags ägde Veckans Affärers traditionsenliga korande av näringslivets 125 mäktigaste kvinnor rum, och i onsdag korade Dagens Samhälle välfärdens 100 viktigaste kvinnor. Om man hade rankat 225 toppmän på 2 dagar hade det förmodligen blivit ramaskri. Förståeligt. [...]

Kontakta oss

Är du intresserad av AllBright och vill veta mer om oss och vårt arbete? Skicka ett mail till info@allbright.se.

Vårt arbete

AllBrights arbete är baserat på aktuell forskning och vi genomför löpande undersökningar av näringslivet. Är du intresserad av vår forskning och pågående projekt kan du läsa mer om våra resultat och förändringsförslag på hemsidan eller i bloggen.