AllBrightrapporten 2013
AllBright-rapporten 2013 är här. Vi vill tacka våra sponsorer: Michaël Berglund Executive Serach, Ledarstudion samt Lindström & Göthberg. Rapporten hittar ni här: AllBrightrapporten 2013
En kvinna till Sandviks ledning
Läser på di.se att Sandvik byter ut chefer i sin företagsledning. Andreas Evertz lämnar Sandvik och sin post som chef för Sandvik Machining Solutions. Posten tas över av Jonas Gustavsson – chef för Sandvik Materials Technology. Enligt di.se utses Petra Einarsson till ny chef för Sandvik Materials Technology med tillträde den 1 februari. Petra Einarsson är för närvarande chef för [...]
Döttrar i styrelserummet
The Telegraph rapporterar om en oväntad förebild när det kommer till kvinnors representation i styrelserna. Nästan en tredjedel av familjeägda företag i Gulfområdet (Dubai, Förenade Arabemiraten, Bahrein, Saudiarabien, Oman, Qatar, Kuwait) har kvinnor i styrelsen. Undersökningen som genomförts av Pearl Initiative, vilka arbetar för att främja transparens och ansvarstagande för företag i arabvärlden, visar att 32 procent av [...]
Första AP-fonden kräver mångfald i styrelserna
Jag läser i VA att Ossian Ekdal, ägaransvarig på Första AP-fonen har gått ut med ett brev till 34 ordföranden i valberedningar där man kräver att valberedningarna ser över styrelsesammansättningen och för in mer mångfald i gruppen. De uppmanar i brevet valberedningarna att hitta fler kvinnor och kandidater som inte redan sitter på flertalet uppdrag. [...]
Uppstickar-Amanda!
Shortcut listar UPPSTICKARNA 2012. De är max 40 år fyllda och har gjort Sverige lite färgstarkare under året som gått. Med på årets lista hittar vi Amanda Lundeteg, AllBrights senaste rekryt! Amanda listas tillsammans med Johanna Dahlin och Elin Östling, tillsammans var de finalister i entreprenörstävlingen Idéjakten med idén Bar Gen(i)us. Trion är även hjärnorna [...]
Äntligen Battle of the Numbers!
Idag drar projektet Battle of the Numbers igång. Projektet har startats av Eva Swartz Grimaldi, Sofia Falk (Wiminvest) och Cissi Elwin Frenkel (tidningen Chef). 10 företag som utsett 10 kvinnor vilka under ett år ska att agera experter och identifiera vad som gjort att de tagit sig till dit de är idag och vad som kan få [...]
En seger för Obama, för kvinnor och för mångfald!
Barack Obama omvaldes i natt och kommer att styra USA 4 år till! Grattis världen! Obama höll ett lysande tal här på morgonen när han lyfte fram det som gör USA så speciellt och så framgångsrikt – nämligen landets diversifierade befolkning. ”This country has more wealth than any nation, but that’s not what makes us rich. [...]
75:e året då noll kvinnor tilldelas Nobelpris
Så är det klart, årets Nobelpris kommer att tilldelas 9 män, 1 organisation och 0 kvinnor. Det är inte överraskande, kvinnor verkar inte stå högst i kurs hos varken Kungliga Vetenskapsakademien, Svenska Akademien, Karolinska institutet, Norska Nobelkommittén eller Svenska Riksbanken och Svenska Centralbanken. Sedan priset instiftades 1901 har priset tilldelas kvinnor 44 gånger. Marie Curie har som enda kvinna [...]
7 sätt att uppnå jämställda styrelser
Vi tror att det är viktigt att komma fram till andra sätt att diversifiera börsbolagens styrelser som inte innefattar lagstadgade kvoter. I rapporten Makten i kulisserna som släpptes i september presenterade vi 7 sätt som kan leda till en förändring. Vi tänkte påminna om dem! Man kan tolka ökningen av antalet kvinnor i styrelserna som [...]
